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Le capital social est réparti en parts sociales qui ne peuvent être cédées qu’après avoir rempli certaines formalités. Aussi, les parts sociales que possède chaque associé est fonction du nombre de voix qu’il détient dans l’entreprise. S’agissant de la cession d’une entreprise créée sous ce régime, elle se réalise par la vente des parts sociales.

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Le CSP qui lie désormais le salarié et Pôle Emploi lui arrache donc son droit au préavis. En temps normal, ce préavis est donné afin que l'employé prépare son départ et ne soit pas éjecté de manière brusque d'une entreprise au sein de laquelle il fait déjà partie d'une famille professionnelle pendant un long moment voir des décennies.